Справочник организаций России и СНГ

WiseAdvice

12345 (Нет голосов)
Загрузка...

0 reviews

  • Москва, Рязанский проспект, д.75, корп.4
  • 7 495 995-82-58
  • https://wiseadvice.ru

«1С- Франчайзинг» входит в число консалтинговых предприятий «WiseAdvice». Ключевым направлением компании является автоматизация работы бизнеса на базе платформы 1 С. Программа позволяет контролировать и фиксировать все этапы деятельности организации.

Отзывы о компании WiseAdvice

9
Оставить комментарий

  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Максим Р.

Все эти отзывы пишет их SMM-щик. Все плохие отзывы они удаляют — инфа точная. Люди, не ведитесь. Да, зп серая и вовремя, но отношение в компании к сотрудникам ужасное. Все директора и высший менеджмент — друзья и родственники. Карьерных перспектив у вас там точно не будет.
Сама атмосфера в конторе оч напряженная. Если у директора настроение плохое, то тебя уволят за один день. Просто вечером попросят написать заявление за свой счет. Не тратьте на них время.

RUSSboyNick

Плюс один: дети и сотрудники школы не имеют операций с деньгами. В остальном, реализация просто ужасная. Почему нельзя просто сдавать/переводить определенную сумму за питание школе? Я, конечно, понимаю, что сегодня модно баловаться с карточками и другими технологиями… Но разве это удобно, что на всю большую школу всего один терминал, а без него за внесение наличных на карту берутся проценты! Плата за обслуживание карты (читай: смс- и другие уведомления) — это вообще за гранью добра и зла. Во-первых, сумма кратно превышает плату за обслуживание какой-нибудь банковской карты. Во-вторых, если установить тариф ноль, то даже в личном кабинете вам не покажут никакой… Подробнее »

Аноним

Собеседование прошло так дали две анкеты для заполнения я их заполнил кадровик просмотрела одну анкету за минуту (причем вопросы в основном в 2-ой анкете были не по специальности Спец по настройке копов и планшетов и электроники а больше подходили для системного администратора вопросы сети tcpip) и сказала что на эту вакансию пригласит менеджер на второе собеседования если ему понравиться анкеты в течение трех дней позвонят и пригласят на собеседования на этом собеседование закончилось. То есть я потратил 3 часа времени что бы заполнить две анкеты а со мной даже не провели собеседования это единственная контора в которой так неуважительно относиться… Подробнее »

Екатерина

Плюсы в работе Коллектив был хороший. Люди в основном адекватные. Руководители тоже адекватные. Бывают. Есть корпоратив на НГ. Отрицательные стороны Компания начала расти и избавляться от людей, которые работали с момента становления. Их опыт работы и знания оказались не нужны после прихода нового руководителя. Новый руководитель привел свою команду. Бывает, но нужно же по-человечески расставаться с людьми, которые ранее были нужны компании. Новый руководитель даже не попытался наладить отношения с сотрудниками. Он просто привел человека, дополнительного, а потом уволил того, на чье место, на самом деле, привел нового спеца. Расстались по соглашению. На вопрос о компенсации, который был задан совершенно… Подробнее »

Аноним

Плюсы в работе Дружелюбный коллектив, хороший комп на рабочем месте. Отрицательные стороны Из минусов можно составить целый доклад. Во-первых, HR-ы со своими вопросами эпохи Возрождения кем вы себя видите через 88 лет. Во-вторых, душная комнатенка офиса. Который больше смахивает на переделанную жилую квартиру, в которую набили 10 человек. В-третьих, тесные разваливающиеся туалеты, с дверью, открывающейся от себя. Это, видимо, чтобы испытывать адреналин во время мытья рук. Моешь такой руки, а тут — БАЦ — кто-то резко открывает дверь и тебе прям в голову. Ну а что. Туалет рядом, можно свежую травму полить холодной водичкой. А теперь самое интересное — начальство… Подробнее »

Vik

Плюсы в работе
Люди, коллектив- это единственное достоинство компании. Линейный персонал там- Люди!Приятно работать.
Отрицательные стороны
Компания так себе — больше игра на имидж. Руководители в менеджменте полный 0, особенно Прямонос. У всех задето самолюбие и амбиции. Отдел персонала,видимо, для красоты, чтоб все свои были пристроены: никаких плюшек,никакой системы, что хотят, то и делают. Мария -Руководитель ОП только улыбается, никаких вопросов не решает, всем рулит Ваня. Увольняют одним днем, особенно автоматизация, при этом никаких выплат. Больничные не оплачивают. Компания кидает клиентов, потом увольняет спецов, типа не смогли разрулить.

Кормилец

Правильно люди сделали, что послали на хрен К**ю ********* и ушли. Нужно было еще в морду дать, чтобы нимб с головы свалился. Как был шестеркой-продавцом калькуляторов, так и остался. Никогда в жизни не сделал ничего путного. Все время выезжал на горбу наивных энтузиастов. Ленивый, зажравшийся и тупой. Как валенок. Людям, которые реально хотят работать и расти, противопоказаны такие толкатели электрических чайников из-под полы. Потому что ******** сам не работает и другим не дает. [censored…>>

Елена

Черная заработная плата, отсутствие страховки, отношение руководства. Хочется обратиться к бывшим коллегам, так сказать предупредить. Не верьте Стунжас и её приближенным. Постоянно пускают пыль в глаза. Я вынуждена была уйти, т.к невозможно было терпеть сумасшествие Стунжас и объем работы, который повесили, когда ранее его выполняло 3-4 человека. Кроме того, при увольнении зарплату за предыдущий месяц не заплатили. И таких людей, оставшихся без денег, уже очень много.

Елена

Черная заработная плата, отсутствие страховки, отношение руководства. Хочется обратиться к бывшим коллегам, так сказать предупредить. Не верьте Стунжас и её приближенным. Постоянно пускают пыль в глаза. Я вынуждена была уйти, т.к невозможно было терпеть сумасшествие Стунжас и объем работы, который повесили, когда ранее его выполняло 3-4 человека. Кроме того, при увольнении зарплату за предыдущий месяц не заплатили. И таких людей, оставшихся без денег, уже очень много.


© 2017 Все права защищены.
Перейти к верхней панели