ООО ТД Пилитех-Инструмент отзывы

Проработал в компании год на должности Руководитель дивизиона. Отношение директора по продажам Злобина А. к подчиненным ниже плинтуса, в порядке вещей унижать, орать на подчиненных. Продажи от года в год в компании падают в среднем на 20%. Если вы думаете, что сможете заработать в этой компании, то вы очень ошибаетесь! Планы растут как в сезон так и не в сезон! Выполнить их невозможно, а если и выполнишь, то готовься в следующем месяце к повышенному плану. У компании типа свое производство, на самом деле продает китайский ширпотреб, качество по 10 бальной системе на 1. Всю рекламацию, которую поступает от клиентов готовьтесь… Подробнее »

Судя по оценкам (все 5 звёзд) и тому, что пишут только положительные отзывы и стиль написания говорит об одном человеке, т.к. происходит повторение и идентичная постановка одних и тех же слов в предложении человека имеющего одно мировоззрение и словарный запас могу сказать, что компания очень сильно подмочила своё реноме и теперь пытается хоть, как-то свою репутацию улучшить. Прошу заметить отрицательные отзывы писались от души, имеются не заученные речевые обороты, а в положительных отзывах все слова выдавлены из себя, сплошь шаблонные фразы.

Все положительные отзывы просто фэйк. Хотите чтобы вас не считали за человека то вам туда. Начальство страдает дикой манией величества. Текучка кадров просто жуткая.

ЗП черная. Постоянно задерживаю. Отпускные и больничный не оплачивают. Отпуск не больше недели и только за свой счет. Планы выставляют таким образом, чтобы сэкономить на выплате премии. Будете получать голый оклад. При поступлении много обещают. Когда начнете работать, поймете, что вас обманули. За бензин платят только в следующем месяце, как правило половину. Остальное под различными предлогами удерживают. Брак постоянно пытаются списать за ваш счет. Одним словом гнилая компания. Денег там точно не заработаете, а геморроя гребете по полной.

Директор по продажам в принципе — лишнее звено, выполняет чисто административную работу (подсчет, расчет бонусов и прочее) никакого обучения, никого внимания вы не получите, он вечно занят, ему всегда некогда вами заниматься, он не хочет ни во что вникать, отделывается общими фразами типа: Я уже вам говорил, что по регламенту..существуют правила..и тд. и Обойти эту скалу невнимания и не понимания не возможно. Не должны люди в коллективе зависеть от его настроения и амбиций. Но собственник (1) — на его стороне, поменять что либо вам вряд ли удастся, если вдруг вы с ним столкнетесь лоб в лоб вам скажут просто: пишите… Подробнее »

тотальный контроль, недоверие, постоянная перепроверка за вам, Хамство со стороны начальства. Отношение к кадрам как рабсиле. Никаких гарантий, что если вы впали в не милость, или задели больное самолюбие , вас завтра не уволят безо всяких на то оснований. Наверное, как и везде в Москве…Соц пакета нет. Больничных нет. Отпуск — 3 недели.

Деньги не платят! кидают, бензин неплатят по 3 месяца! если хочешь уволиться, денег не отдадут, книжку могут испортить! могут на писать заяление я кобы ты забрал чужие деньги! Вообщем черная гнилая контора!

Итак, проработав в этой компании чуть более месяца, хочу поделиться своим горьким опытом, дабы предостеречь людей, нормальных людей, не тратить своё время и нервы на такое, как Политех. 1) ТК не соблюдается вообще, договор никто вам на руки не отдаст, зато заставят подписать доп.соглашение о том, что вы, якобы, работаете 3 часа в день с минимальной з.п. равной 4000 т.р. 2) З.п., которую обещают на собеседовании, вы никогда не получите. Есть минимальный оклад, а остальное — бонусы, которые придётся защищать и отстаивать каждый месяц перед непонятным братком из 90-х, который сам себе противоречит. Не тратьте время, Господа, это всё равно,… Подробнее »

Обучения в компании нет, хотя в анкете о/к есть пункт (вопрос) по желанию пройти обучение. Скорее всего, чтобы узнать мотивы сотрудника. Считаю это большим минусом. Толковый и грамотный сотрудник-это стабильность и авторитет компании. Как правило-доход. Свою работу расценивал как проект, и знал, что долго здесь не проработаю. Обучением склада занимался сам. Своя методика. Пришёл в сезон и ушёл также, правда только после переезда на новый склад. Переезд-отдельная история. Компания не белая и поэтому каждый сам решает, никто силком не заставляет работать. По отпускам предупреждают, что лето-это сезон и пик работы. Склад не сборище чурбанов и за мою деятельность ни у… Подробнее »

меня смутили обещания выдать справку о з.п. для кредитования и обещания не мотания нервов при удовлетворительных результатах, и то, что несмотря на навигатор, нужен ежедневный отчёт! ! !

Политех, задумайся — вязнешь в дерьме! Рыба гниет с головы! Какое начальство — такая и атмосфера внутри!

?Гадкая работёнка! Постоянные вычеты из зарплаты за опоздания, причем тысяч так на 3000-5000 Всем глубоко всё равно. Покушал сотрудник или нет! Белая заработная плата составляет 4000 тысячи рублей,так как при оформлении нового сотрудника заставляют подписывать бумагу на то, что компания работает не полный рабочий день, а на самом деле все там перерабатывают с 8:45 до 18:00 За переработки и за замещения ничего не оплачивают! Зарплата не та что обещают на собеседовании Начальник отдела продаж там вообще не понятно что делает! Строит из себя важного, а на самом деле плохой. На всех орет, обращается с сотрудниками как с никем,( как в… Подробнее »

Сказать честно, поработав в этой компании, ничего хорошего не почерпнул, отношение к сотрудникам не очень хорошее, можно сказать никакое! Постоянная слежка по навигатору, а после работы ты ещё обязан написать отчёт( поминутно! ) где ты был! Как будто и так не ясно где ты был! Полный дибилизм!!!! Пусть руководство компании задумается, что половина сотрудников из регионов увольняется только из-за навигатора. Мы в первую очередь люди, а не собаки на привязи!!!!! С зарплатой тоже постоянный обман! На собеседовании обещают одно, по факту совсем другое( было обещано 2% с продаж. при выполнении плана на сто с лишним процентов получил около 0,8- 0,9%)… Подробнее »

Официальный оклад половина прожиточного минимума РФ, обещенную з.п можно получить в течении 2 мес, затем начинаються фантастические планы и спец.задачи которые выполнить не возможно,(зимой могут поставить продажи шлангов , а летом зимних лопат)товара на складе практически нет никогда, но планы выставляются с учетом , что он есть или придет, прада не уточняют когда,после получения з.п. всегда узнаешь , что тебя за что то оштрафовали, при этом ты всегда будешь не прав, а если прав , то скажут ,что поезд уже ушел, торговые точки не хотят работать с данной фирмой, так как документы не переделываются, официальные возвраты тоже, постоянные пересорты и… Подробнее »

И так! проработав ни один год в этой компании, насмотрелась и наслушалась много! Начну по порядку! 1)ТК не соблюдается вообще! 2) Отпуск 3 недели вместо 4 положенных (4-ую вам зачтут за новогодние каникулы,когда во всей стране — это красные дни календаря), график отпусков составляют сами, не учитывают пожелание сотрудников, и плевать, что путевки уже куплены! 3) Мизирная белая часть зп (минималка по МО), 4) Никаких декретных не увидите, да и работы в будущем тоже (это касается девушек и женщин планирующих рождение детей). Одну декретницу уволили (леквидацией, т.к. в компании 2 Юр.лица), другую декретницу (что работала в другой Юр.компании, что по-белее),отправили… Подробнее »

Темная, зарплата, как и говорили ранее рабочие прцедуры на уровне 90-Х годов. Стратегии ноль. Обман клиентов и персонала. Сочуствую работникам компании. Нарушают нормы Труд. Зак. Если вы решили устрится в Политех-Инструмент уделите особое внимание на заключение Труд. Договора, зарплате. Склады типа сарай (для потенциальных соискателей в складской проф орентации)

Контора Никанора, в стиле братков 90-х … Матом тут не ругаюся, на нём разговаривают!

Обещанный доход компанией завышен в два раза. Реально получаешь половину. Зарплата состоит из белой и серой части. Мотивация бонусная, на усмотрение супервайзера. Трудовой кодекс не соблюдается. Штат руководителей и супервайзеров очень непрофессиональный, соответственно и стратегий в работе нет никаких. Рабочие взаимоотношения между сотрудниками внутри штата похожи на взаимоотношения блатных в блатхате, или зэков в зоне. Никакой культуры и уважения. В личный автомобиль к сотруднику устанавливают навигатор (жучка) и наблюдают за его перемещениями днем, ночью, и в выходные дни, невзирая на Конституцию РФ. При увольнении стараются не выплачивать последнюю зарплату. Никаких перспектив, т.к. компания не развивается, а конкуренты понемногу поглощают рынок.… Подробнее »

Обман при найме. Феодальное отношение к персоналу. Владельцы нервные хамы. Могут обматерить любого не взирая на пол и возраст.Полная чернуха. ТК при найме отсутствует. Отпуск 21 день. Штрафы за всё. Жуткая текучка. Работать могут те, кто: — попал в тяжёлую ситуацию — не имеет чувства собственного достоинства — сам уподобился акционерам