ООО Энергомаш

Потерянное зря время, зп меньше чем обещают на собеседование раза в два, да и вообще все не так как говорят изначально. Очень часто набирают людей для выполнения объемов, когда работы становится мало увольняют всех вновь набранных при этом говоря что ты нам не подходишь. Даже на пару месяцев не советую эту контору, лучше искать более подходящие место или подработать на доставке какой-нибудь, все равно денег заработаете больше чем здесь.

Потерянное зря время, зп меньше чем обещают на собеседование раза в два, да и вообще все не так как говорят изначально. Очень часто набирают людей для выполнения объемов, когда работы становится мало увольняют всех вновь набранных при этом говоря что ты нам не подходишь. Даже на пару месяцев не советую эту контору, лучше искать более подходящие место или подработать на доставке какой-нибудь, все равно денег заработаете больше чем здесь.

На собеседование рассказывают про хорошую зп, но по факту зп меньше процентов на 20, и получаете на руки, соответственно налоги не платятся как положено, отпуска и больничные оплачиваются из расчета вашей белой зп. Если нужно отпросится на один день к примеру, то это практически нереально. Начальство редкостное быдло. Постоянная текучка, набирают людей, потом их сами же увольняют через пару месяцев без причины, и так постоянно, не советую даже пробовать туда идти работать. Рабочий день начинается как пришел так пока не уйдешь, обед минут 5-10, а дальше опять в бой, постоянно приходится задерживаться и ни кто это не оплачивает. Сам офис… Подробнее »

На собеседование рассказывают про хорошую зп, но по факту зп меньше процентов на 20, и получаете на руки, соответственно налоги не платятся как положено, отпуска и больничные оплачиваются из расчета вашей белой зп. Если нужно отпросится на один день к примеру, то это практически нереально. Начальство редкостное быдло. Постоянная текучка, набирают людей, потом их сами же увольняют через пару месяцев без причины, и так постоянно, не советую даже пробовать туда идти работать. Рабочий день начинается как пришел так пока не уйдешь, обед минут 5-10, а дальше опять в бой, постоянно приходится задерживаться и ни кто это не оплачивает. Сам офис… Подробнее »

Огромные задержки зп. Он же теперь Эльмаш (УЭТМ) Нарушение ТК РФ. Работа на 2/3. Сокращения не по ТК РФ. Огромные долги предприятия. Нет новой мебели и техники в некоторых группах уже несколько лет. Устаревшее оборудование на многих участках. Минусов намного

Огромные задержки зп. Он же теперь Эльмаш (УЭТМ) Нарушение ТК РФ. Работа на 2/3. Сокращения не по ТК РФ. Огромные долги предприятия. Нет новой мебели и техники в некоторых группах уже несколько лет. Устаревшее оборудование на многих участках. Минусов намного больше.

Договорились с Ольгой, менеджером по кадрам, о собеседовании, в день собеседования решила позвонить и сказать, что не приду, при этом Ольга мне сообщила, что вакансия, оказывается, уже закрыта! При чем, меня она как-то уведомить об этом забыла. Если бы я пошла ко времени туда, то получается зря прокатала бы деньги и время потратила. Терпеть не могу таких безответственных людей! При этом, вакансия до сих пор висит на сайте и обновляется каждый день) Очень честная и объективная ложь сотрудницы) Браво, Ольга!

Договорились с Ольгой, менеджером по кадрам, о собеседовании, в день собеседования решила позвонить и сказать, что не приду, при этом Ольга мне сообщила, что вакансия, оказывается, уже закрыта! При чем, меня она как-то уведомить об этом забыла. Если бы я пошла ко времени туда, то получается зря прокатала бы деньги и время потратила. Терпеть не могу таких безответственных людей! При этом, вакансия до сих пор висит на сайте и обновляется каждый день) Очень честная и объективная ложь сотрудницы) Браво, Ольга!

Вся работа построена на сплетнях, доносах в отдел кадров и продвижении золотой молодежи, принимавшей участие в мюзиклах.

Вся работа построена на сплетнях, доносах в отдел кадров и продвижении золотой молодежи, принимавшей участие в мюзиклах.

Уважаемые форумчане! На Урал посыпался метеоритный дождь. Тема очень волнительная. Но мне, тем не менее, хотелось не отвлекаться от нашей любимой компании ООО Энергомаш и в частности от г-на Биктимирова Х.Р.. и особенно как Биктимиров Х.Р. выполняет свои хозяйственные обязательства и какую ответственность он несет перед своими контрагентами. А ответственность, вернее безответственность, получается одинаковая ко всем, будь то работник предприятия, бывший или настоящий, будь ли это заказчик, либо подрядчик. Биктимирову все равно. Так 24.09.2008 между ООО АТП УКПТО (заказчик) и ООО Энергомаш (подрядчик) подписан договор подряда № 101, в соответствии с пунктами 1.1, 1.2 которого ООО Энергомаш (подрядчик) согласно техническому… Подробнее »

Хочу привести еще одно решение Чебаркульского городского суда, инициированное несколькими истцами к одному работодателю о взыскании заработной платы, оспаривании отстранения от работы и оплате вынужденного прогула. Дело закончилось примирением сторон, так как работодатель вынужден был произвести полный расчет с каждым работником. Определение суда было вынесено 09 ноября 2012 года. Дело №2-886/2012 №2-887/2012 №2-888/2012 №2-889/2012 №2-890/2012 ОПРЕДЕЛЕНИЕ дата г.Чебаркуль Челябинской области Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Тимонцева В.И., при секретаре Косковой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием истцов Ларионовой Г.С.,Мокиной М.В., Грушевой Е.Н., Ганноцкой И.А., Сулеймановой Д.Р., представителя ответчика ИП Куликова М.В. – Чернышева А.В.,… Подробнее »

Уважаемые форумчане! На Урал посыпался метеоритный дождь. Тема очень волнительная. Но мне, тем не менее, хотелось не отвлекаться от нашей любимой компании ООО Энергомаш и в частности от г-на Биктимирова Х.Р.. и особенно как Биктимиров Х.Р. выполняет свои хозяйственные обязательства и какую ответственность он несет перед своими контрагентами. А ответственность, вернее безответственность, получается одинаковая ко всем, будь то работник предприятия, бывший или настоящий, будь ли это заказчик, либо подрядчик. Биктимирову все равно. Так 24.09.2008 между ООО АТП УКПТО (заказчик) и ООО Энергомаш (подрядчик) подписан договор подряда № 101, в соответствии с пунктами 1.1, 1.2 которого ООО Энергомаш (подрядчик) согласно техническому… Подробнее »

Еще раз обращаюсь к бывшим сотрудникам ООО Энергомаш, работавшие в период с 01 сентября 2012 года по 31 января 2013 года и не получившие в полном объеме заработную плату от работодателя. Сообщаю, что 21 января 2013 года на предприятии была проведена проверка трудового законодательства Государственной инспекцией по труду г.Миасса. В ходе этой проверки инспектора исследовали все документы, находящиеся в отделе кадров, а именно: — были сфотографированы все трудовые книжки, находящиеся на день проверки в сейфе отдела кадров -исследованы все трудовые договора с работниками (трудовые договора были оформлены не полностью, а именно не было подписи Биктимирова Х.Р., отсутствовал размер и форма… Подробнее »

Если Вы посмотрите объявления о размещенных вакансиях в ООО Энергомаш, то помимо высоких зарплат имеется еще один привлекательный фактор: БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ (бесплатный сыр в мышеловке…) Давайте погорим о якобы бесплатном питании работников. Столовой для рабочих, кухни как таковой вообще не существует. Вообще, кто биктимирову давал разрешение на эксплуатацию столовой. Юридический статус столовой отсутствует, санинтарно—эпидемиологическое заключение на эксплуатацию столовой кем и когда был выдан? Где Роспотребнадзор? Наверняка, проверка Роспотребнадзора ООО Энергомаша и ООО Энергмаш-строя по поднятому вопросу проходит в местном кафе, так как биктимиров поет песни о том, что у него на территории общепита нет, а есть помещения для разогрева пищи.… Подробнее »

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации дата г.Чебаркуль Челябинской области Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Тимонцева В.И., при секретаре Косковой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием истца Шушарин И.В., представителя ответчика ООО Энергомаш — Теленкова С.С., гражданское дело по искуШушарин И.В. к обществу с ограниченной ответственностью Энергомаш о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, транспортных расходов, недополученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку расчета при увольнении и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Шушарин И.В. обратился в суд с иском к ООО Энергомаш, в котором после неоднократного изменения исковых требований и уточнения основания… Подробнее »

Хочу прокомментировать решение Чебаркульского городского суда по трудовому спору между Шушариным И.В. и ООО Энергомаш: Из текста решения суда выдержки: Шушарин И.В. был принят на работу в ООО Энергомаш дата, ему была установлена заработная плата в размере рублей в месяц, о чем при приеме на работу издан приказ, от подписания которого истец отказался. В связи с частой сменой работников отдела кадров трудовой договор с истцом заключен не был. С дата Шушарин И.В. был уволен. дата, в связи с отсутствием работников отдела кадров и бухгалтерии, истцу были частично выплачены причитающиеся при увольнении выплаты, а также выдана трудовая книжка. Расписавшись в ведомости… Подробнее »

Самым положительным моментом биктимирова можно назвать его благотворительность, он каждый год у себя на заводе устраивает благотворительную Новогоднюю елку для сирот. Прекрасный порыв. Замечательный. Всем работникам завода было объявлено о том, что необходимо цех сборки к новому году привести в порядок, сделать в нем ремонт, украсить, поставить елку. Никто из рабочих не возражал, сказано надо сделать мы все, и начали делать. Но в то же время никто никого не освобождал от основной своей работы. В моей жизни такого декабря никогда не было. Рабочие работали по 14 часов каждый день, выходных не было. За неделю до новогодней елки пахали по 24… Подробнее »

А вот вам и факты самоуправства Биктимирова, которые он творит на своей территории и самое страшное, он считает, что это абсолютно законно. И третьим немаловажным фактором для привлечения работников, приезжающих из далека Биктимиров Х.Р. указывает: работа с предоставлением жилья: либо служебного, либо ОБЩЕЖИТИЯ. Остановимся на очень интересном вопросе – это общежитие. Сколько же времени оно существует? Поговаривают, что почти одновременно с основанием завода. Как удается Биктимирову Х.Р. скрывать от проверяющих органов наличие общежития на территории завода. Начнем с того, что какой юридический статус у данного кирпичного двухэтажного здания в Росреестре. Ине исключено, что это не узаконенный самострой. Если спорное помещение… Подробнее »

Еще раз обращаюсь к бывшим сотрудникам ООО Энергомаш, работавшие в период с 01 сентября 2012 года по 31 января 2013 года и не получившие в полном объеме заработную плату от работодателя. Сообщаю, что 21 января 2013 года на предприятии была проведена проверка трудового законодательства Государственной инспекцией по труду г.Миасса. В ходе этой проверки инспектора исследовали все документы, находящиеся в отделе кадров, а именно: — были сфотографированы все трудовые книжки, находящиеся на день проверки в сейфе отдела кадров -исследованы все трудовые договора с работниками (трудовые договора были оформлены не полностью, а именно не было подписи Биктимирова Х.Р., отсутствовал размер и форма… Подробнее »

Протест ты написал все правильно, аж диву дивлюсь как точно изложил все минусы данной конторы! Получают деньги только те кто хорошо вась вась с Биктимировым, а кто плохо, того просто выставляют за ворота. Стукачей полно и Биктимиров ни кого не уважает! Я не понимаю как люди туда еще приходят работать, это же какой то кошмар, а Прокуратуры все куплены!

Протест ты написал все правильно, аж диву дивлюсь как точно изложил все минусы данной конторы! Получают деньги только те кто хорошо вась вась с Биктимировым, а кто плохо, того просто выставляют за ворота. Стукачей полно и Биктимиров ни кого не уважает! Я не понимаю как люди туда еще приходят работать, это же какой то кошмар, а Прокуратуры все куплены!

Хотелось бы остановиться на вопросе о нормировании труда и сдельной оплате, о которой так подробно нам поведала Галина. Что такое 400 минут отработанного времени в смену? Учитывая, что в смене 8 часов.О каких 400 минут можно тут глаголить, если все расценки изначально занижены в расчетах по нормированию. Умышленно занижая фактические расценки, биктимиров ставит уже работника в раковое положение. Далее, для того чтобы все-таки реально выполнить норму сменную именно администрация должна организовать рабочее место без простоев, а для этого что необходимо: -своевременно выдать сменное задание (выдавать сменное задание просто не кому, из-за отсутствия мастеров цехов) -обеспечить работника необходимым инструментом (выдавать инструмент… Подробнее »

Хотелось бы остановиться на вопросе о нормировании труда и сдельной оплате, о которой так подробно нам поведала Галина. Что такое 400 минут отработанного времени в смену? Учитывая, что в смене 8 часов.О каких 400 минут можно тут глаголить, если все расценки изначально занижены в расчетах по нормированию. Умышленно занижая фактические расценки, биктимиров ставит уже работника в раковое положение. Далее, для того чтобы все-таки реально выполнить норму сменную именно администрация должна организовать рабочее место без простоев, а для этого что необходимо: -своевременно выдать сменное задание (выдавать сменное задание просто не кому, из-за отсутствия мастеров цехов) -обеспечить работника необходимым инструментом (выдавать инструмент… Подробнее »

Биктимиров хамзя за бетонным забором, с колючей проволкой устроил крепостное право. Вместо немецкой овчарки использует охранника Кирилова Славу контуженного на всю голову, с вечно трясущимися от похмелья руками. Славик только и умеет обыскивать народ, трясти сумки и правка гавкать хорошо научился, как раз под стать самому хамзи. Людей хамзя превратил в рабов. Люди работают с 08 утра и до 10 вечера, зачастую и в ночь остаются, бывает и до утра, на следующий день, как правило ты обязан вновь выйти в смену. Людей при таком режиме кормят всего 2!!!!!!!!!!!!!!!!!! Раза в день. Завтрак и полдник отменили с Нового года. Кормят баландой… Подробнее »

Биктимиров хамзя за бетонным забором, с колючей проволкой устроил крепостное право. Вместо немецкой овчарки использует охранника Кирилова Славу контуженного на всю голову, с вечно трясущимися от похмелья руками. Славик только и умеет обыскивать народ, трясти сумки и правка гавкать хорошо научился, как раз под стать самому хамзи. Людей хамзя превратил в рабов. Люди работают с 08 утра и до 10 вечера, зачастую и в ночь остаются, бывает и до утра, на следующий день, как правило ты обязан вновь выйти в смену. Людей при таком режиме кормят всего 2!!!!!!!!!!!!!!!!!! Раза в день. Завтрак и полдник отменили с Нового года. Кормят баландой… Подробнее »

1. кидалово 2. расчет не платят ни кому 3. задержка з/платы 4. условия проживания -никакие 5.директор самодур 6.такого бардака нигде не видел 7.вранье и обещание золотых гор

1. кидалово 2. расчет не платят ни кому 3. задержка з/платы 4. условия проживания -никакие 5.директор самодур 6.такого бардака нигде не видел 7.вранье и обещание золотых гор

1.наглый лицимер директор и его коммерческий директор 2.не выплачивают расчет при увольнении 3.не оплатил мне больничный , впрочем как и другим 4.испортил некоторым трудовые, просто порвал 5.надекватный человек, орет матом на всех, и только при прокуратуре либезит 6.огромная текучка 7. обещание и ложь вот чем занимается компания

1. кидают с зарплатой обещают одно на деле другое 2. расчет при увольнении не выплачивают 3.обращение как со скотом 4.директор при трудоустройстве пускает пыль в глаза 5.на территорию завода просто так не войти 6.работа не как обещают с 8 до 17 , а как скажет директор, работали и по двое суток 7. техники безопасности нет , люди получают травмы и их выкидывают, без оплаты