ОАО ГИТ

Была на собеседовании и сразу поняла, что работать там не хочу. Очень не профессиональные, наглые HR, особенно Наталья — начальник вроде.

Бухгалтерия постоянно неправильно считает зарплату, нет никакой прозрачности — то они переплатили, то не доплатили. Руководство обещает бонусы, но на деле выплачивает редко и как эти бонусы считает непонятно, чаще вообще ничего не выплачивают. Чисто семейный бизнес — мама, папа, племянники, знакомые и т.д. В компании три серых кардинала — помощник президента, коммерческий директор и мама президента компании. Эти три человека существенно влияют на принятие директором каких-либо решений. Мама поёт в уши то что считает, и как считает нужным. Коммерческий директор — и вашим и нашим. Менеджерам она говорит что порвёт за них кого угодно, а директору говорит что все… Подробнее »

В компании сделана хитрая штука, впрочем, как и во многих других. 50% заработной платы вынесены в премию. Этой премии тебя могут лишить без объяснения причин. К примеру, твой начальник отдела проштрафился и чем-то не угодил руководителю — лишают премии весь отдел, вне зависимости от того, кто как работал. Менеджеры могут не выполнить план — премии лишают всю компанию, независимо от того, кто как поработал. Финансовый отдел ошибся в планировании, денег не хватает на выплату полной зарплаты — вся компания лишается премии. Это самый главный минус. То есть в любой момент можно не получить половину своей зарплаты, которая хоть и называется… Подробнее »

Ужасный начальник направления 1С который постоянно нагружал меня сложной работой и постоянно отвлекал разными вещами мешая сосредоточится.Так как у меня было мало опыта решение некоторых вопросов занимало продолжительное время за что меня постоянно ругали.В целом отношение неуважительное.

Собеседование проводили 4 человека в этой компании, в целом остались плохие впечатления. Высокомерные и лишенные смысла вопросы и утверждения от коммерческого директора (женщины), например Как же Вас приняли на пред. место работы без опыта? Какие были связи, что такое могло произойти? и другого подобного рода.

Как показалось, после посещения и общения с руководством атмосфера в компании вполне соответствует отзывам сотрудников, кто там работал.

Набор сотрудников поставлен на поток. Стажировка-испытательный срок-увольнение. Постоянный обман по деньгам!!

Бухгалтерия постоянно неправильно считает зарплату, нет никакой прозрачности — то они переплатили, то не доплатили. Руководство обещает бонусы, но на деле выплачивает редко и как эти бонусы считает непонятно, чаще вообще ничего не выплачивают. Чисто семейный бизнес — мама, папа, племянники, знакомые и т.д. В компании три серых кардинала — помощник президента, коммерческий директор и мама президента компании. Эти три человека существенно влияют на принятие директором каких-либо решений. Мама поёт в уши то что считает, и как считает нужным. Коммерческий директор — и вашим и нашим. Менеджерам она говорит что порвёт за них кого угодно, а директору говорит что все… Подробнее »

Я был на собеседовании в Берлине в компании GIT,остались негативные воспоминания . Поразила своей косноязыкостью и некомпетентностью менеджер по работе с персоналом Альбина…. была не готова к разговору, даже резюме толком не прочитала…..После беседы ,которая ,,к счастью продолжалась не долго у меня в голове возник вопрос…… для чего она меня позвала…..