Linxdatacenter

Нанимают одноразовых рабочих по объявлениям, что приводиь к низкому качеству работ и порче материалов. Не соблюдают сроки, так как штат отсутствует и рабочих нужно искать. Пьянки на объекте (пивные банки и бутылки в мусоре). На картинках красиво, но технически размеры не согласованы. Нужно все моменты прверять и сводить во едино. В договоре так всё продумано, что в суд подавать бесполезно. Написанные положительные отзывы не настоящие.
Подробнее: http://moscow.cataloxy.ru/firms/www.masterofdesign.ru/comments.htm#143515comment

сомнительные перспективы карьерного роста, почти нет индексации, неравномерная нагрузка по отделам, ненужные процедуры, нет обучения, про печеньки почти забыли. раньше было лучше — часто можно слышать среди сотрудников. и это довольно точно, чтобы описать положение дел в компании.

руководство (особенно иностранцы, но и наши не отстают) полный шлак. ген.дир откровенно тепленький)) коллектив так себе, в основном туповатые и подлые. офис для иностранной компании скромненький. экономят на всём. перспектив 0. тухленькое местечко вцелом. смысл работать — получать оклад.

Этот отзыв на 2 положительных отзыва ранее. Если все так хорошо, то: 1) почему была продана часть компании? ! 2) где предыдущие директора и как с ними расставались? ! 3) почему нет активного развития (по факту, а не на презентациях и отчетах)? и т.д

плохая атмосфера в коллективе, руководство (особенно голландское) неприятное, никаких карьерных перспектив, премии очень редкие и маленькие, индексации нет. Имеет смысл работать только чтобы какое-то время получать стабильный оклад.

Перспектив развития нет Коллектив разрознен. Руководством поощряются, поддерживаются и в некоторых случаях провоцируются — конфликты Российское руководство — неквалифицированно, не готово и не хочет брать на себя ответственность. Появилась избранная каста брахманов перед которой пресмыкается руководство и деятельность которой пагубно сказывается на всей компани

компанию в настоящее время банкротят и судя по всему продают. начались увольнения. большая текучка кадров в последнее время. на компании огромный валютный кредит, взятый под строительство новой очереди дата-центра. кредит пришлось реструктурировать, т.к. платить нечем. Окончательно испортилась атмосфера в компании.

Как бы вы не старались работать, этого всегда будет недостаточно. У руководства в приоритете люди, которые создают видимость работы. Своих сотрудников компания не ценит (индексация зарплаты 1 раз за 2-3 года на 2%), и есть сложившееся мнение, что всегда можно найти ещё лучше сотрудника.

кол-во офисных площадей уменьшилось (теперь все сидят плотнее и в офисе проблемы с кондиционированием), бюджет на пенечки порезан (т.е. печенки уже в прошлом), уволилось людей больше чем устроилось, непонятна перспектива с корпоративами. Руководство таки стоит над душой.

Компания не прогрессирует. С приходом нового руководство, все становится только хуже с каждым днем. Ген дир держится за свое место, и прислушивается только к иностранным коллегам. Если Вы хотите пополучать какое то время не плохой оклад, то Вам туда.