ИнтерЛабСервис, ООО отзывы

Приглашают на собеседование по старым резюме спустя 3-4года, утверждают,что Вас рекомендовали с Вашей работы,но кто именно не говорят,ведь рекомендовали самому ген.директору и он очень ждет встречи. Заманивают высокой зарплатой, хорошей должностью, условиями. На самом деле на собеседовании Вас снова ждет кадровик, никто уже Вас не рекомендовал. Начинают задавать неприличные вопросы, лезут в личную жизнь, где и кем работают Ваши родные. Обещают перезвонить, ведь Вы так нужны этой фирме, но никто Вам не перезвонит. Ведь Вы приехали сюда снова,чтобы показать работу кадровика и не более того. Самый настоящий обман, заставляют почувствовать себя дураком. Контора— рога и копыта! Хотите побыть дураком,добро пожаловать!

тот случай, когда на собеседовании работодателя интересует больше личная жизнь, чем профессиональные навыки и опыт работы. Причем задаются вопросы в абсолютно бестактной форме.

Мало платят, неинтересные проекты, плохое руководство, любят запугивать с помощью сотрудников МВД. Но бояться их не надо. Грозите судами, тогда они замолчат. Все хорошие отзывы пишут только приближённые сотрудники этой компании.

Компания сидит на реке постоянных продаж. Для этого не нужно нормального отдела продаж. По этому там 2х-главый орел, который вечно в драках за контракт сам с собой. Новых клиентов практически нет. Нет навыков привлечения. Даже CRM до сих пор нет! Одна голова продаж — яркая и креативная до опасного, другая — истерически-упертая. Самое главное — это руководство в целом. А это 90% женщины. Все с большими коронами. Предложения по стратегии можно взять и засунуть далеко-далеко. Потому что не переубедить. Поставщики не любят ИЛС, потому что наценка очень большая. Но тендерный отдел свое дело знает, поэтому доход есть. Несмотря на попытки… Подробнее »

Как бывший сотрудник опровеграю хорошие отзывы и подтверждаю плохие. Хорошие тут пишет HR компании, чтобы заболтать плохие. Если вы ищете работу, то проходите мимо ИнтерЛабСервиса. Лучше дольше работу поискать, чем в ИЛС устраиваться. Выигрыша никакого не будет, а вот потерянного времени и нервов жалко.

Про высшее руководство пишут верно. Оно и задает тон отношений внутри компании. Если у Вас, соискатель, есть желание взбодриться и познакомиться с отвратительным работодателем — ту вэлкам в интерлаб. Директор по продажам, ген директор, — истерички. Иногда до смешного. Очень много подстав, интриг, сплетен (фу-фу-фу). Наверное, интересным фактором является, что в данной компании в течение работы вас могут проверить на детекторе. Моих бывших коллег зачастую унижали. Если вы себе дороги — почитайте отзывы реальных сотрудников. В интернете очень много написано негатива о компании, как о работодателе — это должно о чем-то не просто говорить, а кричать соискателям. Уважайте себя, рассмотрите… Подробнее »

Для компании около 250 чел. большое количество недовольных — это плохо. Да и не в деньгах дело, а в оскорблениях со стороны руководителей. Карму себе не портите, тогда и отзывов не будет. Да и кто вам угрожал? Сами всем угрожаете то ментами, то судами, то ещё чем-нибуль. Работу уже нашли и на счёт вас не врём. Не было бы правдой — не стремились бы подчищать везде.

Вот-вот, я же говорю, что тут же прибегут забалтывать плохой отзыв пиарщики. Разве что только имена другие использовали, но ослиные уши торчат всё равно. В ИЛС много плохого, поэтому они и борятся с отзывами))

Отвратительная фирма))) Всё что написали плохого о ней — всё правда)) Пиарщики ИЛС сейчас включили новую тактику: пишут под точно такими же именами поргуавших ИЛС всякую чушь или что-то похожее на спам, дабы заболтать тему. Не ведитесь. Читайте отзывы с самого начала. Много интересного прочитаете об этой шарашке. А Елена Александровна — зам гендира. Тяжёлый и хамоватый человек))

Генеральная — дура, ее замши — дуры, ее дочка — тупая дура. Истерички,змеи и идиотки. Присосались к государственной сисе и заказам, иначе бы давно в трубу на открытом рынке вылетели. Клуш из ейчара заставляют о компании хвалебные отзывы хреначить. Про сложную отчетность, стабильную зарплату и мегадружный коллектив, с которым никаких врагов не надо. Обходите это кубло стороной

лая, генеральная климаксная дура, которая не шарит в бизнесе, коллектив состоит из тёток которые как змеи, что и умею шипеть))) сотрудников не ценят, исполняют такие перлы, что трудовая комиссия по ним плачет, отдел кадров ссыт в уши на собеседовании, а спустя время пытаются слить сотрудника по нелепым причинам, путаясь в своих показаниях)))) хотите поугарать над людьми Велком))))) таких дебилов осталось не много, вымирающий вид так сказать))) при сокращении, точнее сказать, псевдо сокращении, руководитель из личного кармана выплачивал компенсации сотрудникам, да бы в трудовую жаловаться не пошли))))) а отличные отзывы строчат тупые кадровички)))) удачи вам)))

Всё плохо, раз HR решил тут сам свою компанию похвалить. Если терпите в свой адрес крики при людях, если терпите, когда о вас вытирают ноги, то можете попытать счастье в ИЛС.

Не хочу долго расписывать, но присоединяюсь ко всем отрицательным высказываниям. Ни карьеры, ни уважения тут нет. Год-два-три от силы — и бегите в другое место. Как раз сейчас компаний, аналогичных ИЛС, стало больше, — выбор большой. Раньше, когда их не было, ИЛС себя чувствовал вольготно, но сейчас приходится бороться.

Тотальная слежка за перемещением сотрудников посредством маячков в их служебных телефонах ежедневные отчеты с указанием точного времени визитов и проверкой этого времени путем звонков в учреждения, где был визит дебильный коэффициент альфа, по которому зарплату вы будете получать почти без премий низкие коэффициенты за продажу оборудования рабская система отпусков, когда с октября по январь ты пойдешь в отпуск только в своих снах, потому что там считается, что это горячий сезон продаж КГБшная система учета рабочего времени сотрудников, когда оно учитывается поминутно путем сканирования пропусков объяснительные за все руководство с патологически гипертрофированной гордыней, ставящее иногда внутреннюю деятельность компании на грань краха… Подробнее »

Устроилась туда на работу вопреки всем вопиющим отзывам и здравому смыслу! Если о хорошем то конечно расположение офиса, четкая выплата зп, компенсация питания и дмс. А теперь о главном: руководство конечно завышенного мнения о себе, общение мягко скажем не адекватное ( из серии — такая то сегодня в своём уме вообще?), все сводится к настроению — хорошее или плохое. Коллектив — не скажу про всех но там где оказалась я — был не дружелюбно настроен, проблем с коммуникабельно стью не было никогда, тут же просто выживали. Адаптации сотрудников на рабочем месте нет, очень замороченный электронный документооборот . Вроде постаралась сделать… Подробнее »

на собеседовании там был, у меня такое впечатление — большая часть собеседований разводилово, отдел персонала или просто отрабатывает свою зарплату или пытается узнать что как у конкурентов, потому что походу никаких вакансий у них нет, так что вы можете тупо потратить свое время в никуда. вы получаете приглашение и в письмпе получаете анкету как при устройстве на госслужбу на 5 страницах (где работали, кем, что делали, почему ушли, все ваши родственники кто что где делает и т.п., а какие ваши позитивные, а негативные качества, а что в вас лучшее, худшее, кем себя видите, сколько денег хотите и тд), затем приходите… Подробнее »

В своём кругу ИнтерЛабСервис имеет дурную репутацию с крайне плохими руководителями, низкой корпоративной культурой, низкой человеческой вежливостью, большой текучкой кадров и талантом портить отношения с бывшими сотрудниками, что им не лень тут лишний раз описать в тёмных тонах эту компанию. Проходите мимо ИЛС, чтобы не опробовать на себе все ихние чудачества и маразмы, читайте отзывы все полностью. Отзывы — больная тема ИЛС. Чтобы как-то спасти репутацию ИЛС идёт разными путями: пишет сам о себе хорошее, как в данный момент, и прибегает к помощи правоохранительных органов через адвокатов и других людей, близких к МВД, если позволяют средства. Полиграф использовался, но не… Подробнее »

Комания, в которой корпоративная культура описывается поговоркой ты начальник — я дурак, я начальник — ты дурак. Конечно, такое во многих российских фирмах, но в ИЛС это как-то особенно выпячивается.

Работала в компании год ровно. Как тут ранее упоминалось, топ-менеджмент крайне необъективен, неконструктивен и непредсказуем. Странный аргумент тут звучал – в ИЛС надо работать. Да работать везде надо, и требования высокие тоже везде. Вот только в ИЛС ваш шеф станет отрицать то, какое задание вам дал, а когда будет разбор полётов, он без угрызения совести перед гендиром своё ошибочное распоряжение спишет на ваше неумение работать. Уживаться в ИЛС могут только люди, умеющие подлизываться. А когда вы уйдёте на обед, ваш компьютер будут шмонать программисты по приказу гендира или его зама. И не дай Бог вам зайти хотя бы чуток на… Подробнее »

А что странно тут в плохих отзывах? Обманы зазказчиков, недоплата сотрудникам, крики и необоснованные оскорбления в порядке вещей, увольнения на ровном месте, угрозы и полиграф — всё это есть в ИнтерЛабСервисе.
Все хорошие отзывы пишут кадровики и прочие сотрудники, приближённые к руководству. Приказали писать каждый день им понесколько, иначе уволят за неоправдание высокой миссии. Поэтому все отзывы однотипные в стиле я тут много лет работал, а потом уехал в Екатериньург/Белгород/другой город/по болезни и т.п. Ни одному бывшему сотруднику нет смысла хвалить ИЛС, а вот отругать хотя бы раз — да.

Годика хватило, и ушёл к конкурентам. Угрожали судами мне, новому работодателю, звонили ему и рассказывали, какой я плохой)) В общем цирк — этот ИЛС. Видимо, проблема в том, что руководящий состав — женщины. А женщины всегда излишне эмоциональны.

Интерлабсервис — наихудший представитель российского бизнеса, не имеющий даже подобия этичного отношения к своей миссии. Давать обещания, которые никогда не выполняются его отличительная черта. Сколько красноречия, промывания мозгов у клиентов для достижения корыстных целей! Все лишь для того, чтобы их потом благополучно бросить и забыть до нового обмана. Через пол года снова объявиться как ни в чем ни бывало и смотреть честными глазами, чтобы опять разыграть свою сценку. Имел честь общаться и с руководством, это те же обманщики, только на своем уровне. Как они любят быть в центре внимания, заставлять своих подчиненных трепетать и преклоняться перед их величием! На самом… Подробнее »

Рыба гниет с головы, и руководство компании ИЛС насквозь гнилое. Это крайне неадекватная, хамская и нелогичная дамочка очень бальзаковских лет. Окружила себя свитой прихлебателей и задолизов. Конкуренция за благосклонность идет нешуточная. Еще все заняты перекладыванием вины друг на друга, подставами, интригами и сплетнями. Причем, сплетни возведены в ранг корпоративной культуры. Результаты и эффективность труда никого не волнуют, а оценка работы проводиться исключительно относительно текущего настроения директорши, а оно, в основном, плохое. Крик на подчиненного и немотивированные оскорбления — в порядке вещей. Тут в большинстве позитивных отзывов превозносится ‘белость’ компании. Это так. Букву закона тут чтут замечательно, особенно когда это выгодно… Подробнее »

Краткое резюме:
— Клиенты стонут и проклинают день, когда их подсадили на ИЛС.
— Дилеры бьются в истерике и постоянно смотрят налево.
— Поставщики вздрагивают и синеют при слове интерлабсервис.
— Сотрудники тихо или громко ненавидят руководство, реально боятся прослушек и полиграфа, и в угоду шефам радостно пляшут на корпоративах в окружении золотых канделябров.
Все кто не входит в перечисленные категории лиц просто наблюдают за цирком под названием ИЛС и удивляются.

Вот это и есть интерлабсервис, детка!

Интерлабсервис — наихудший представитель российского бизнеса, не имеющий даже подобия этичного отношения к своей миссии. Давать обещания, которые никогда не выполняются его отличительная черта. Сколько красноречия, промывания мозгов у клиентов для достижения корыстных целей! Все лишь для того, чтобы их потом благополучно бросить и забыть до нового обмана… Через пол года снова объявиться как ни в чем ни бывало и смотреть «честными» глазами, чтобы опять разыграть свою сценку… Имел честь общаться и с руководством, это те же обманщики, только на своем уровне. Как они любят быть в центре внимания, заставлять своих подчиненных трепетать и преклоняться перед их «величием»! На самом… Подробнее »

Как тут неоднократно упоминалось, руководство компании неадекватно. В основном женщины. Разведённые, соскучившиеся по мужским ласкам. Более того, начальники почти все разговаривают с коллегами, даже если это не их подчинённые, часто употребляя слова Да мне плевать, что у вас там . Сложно ли понять, что работа с таким отношением не строится вообще? В компании есть отделы более приоритетные и менее приоритетные.

предыдущие отзывы по поводу неадекватного руководства полностью соответствуют реальности — толпа баб (пред и постклимактерического периода) в руководстве создают атмосферу истеричности в компании. внутренняя бюрократия возведена в абсолют, любое, даже самое простое телодвижение надо согласовывать месяцами. тотальный контроль, вплоть до записи телефонных разговоров. вывод — не ходите дети, в африку гулять.!

Была на собеседовании в данной компании. Впечатление ужасное. Особенно от генерального директора. Такое впечатление, что делает одолжение, проводя встречу. Никакой конкретики, в бизнес процессах вообще не подкованная дамочка. Причем, сложилось впечатление, что женщина вообще неуравновешенная! ! ! Собеседовалась на топ позицию. Не советую даже идти на собеседование. Просто потеря времени.

Всё остальное плохо. Очень плохо.
Неадекватное , истеричное руководство периодически впадающее в паранойю. Тотальная слежка за сотрудниками, постоянный прессинг. Если не умеешь лизать жопу и быть тупым ура-патриотом компании — ничего не светит. Но самое неприятное это руководитель компании — истеричная, злобная баба, окружившая себя подхалимами и жополизами.
Работа там просто вредит здоровью, в основном психическому. Не работаю та давно , и то периодически сняться кошмары с участием Интерлабсервиса. Просыпаюсь в холодном поту. понимаю что это сон и с блаженной улыбкой иду на свою нынешнюю работу.
ИТОГ: Сто раз подумайте прежде идти туда. Помните,за красивым фасадом скрывается клоака.

На собеседовании, по моему мнению, вопросы о том, кем работают ваши родители, сестры, братья, неуместны. не в органы безопасности все-таки устраиваемся. Тест для юристов выше всяких похвал (в кавычках). Несколько вопросов из конкурса Юрист компании — 2009. который ежегодно проводит журнал Юрист кампании. Правильные ответы на эти вопросы можно найти только в судебной практике, и, конечно, если у вас такой практике не было, остается только гадать. Ответы на другие вопросы, которые, по мнению составителя этого теста, являются правильными, на самом деле весьма спорные, поскольку под них тоже можно найти разную судебную практику выгодную для любой стороны спора. Руководителю юридического департамента… Подробнее »