ГК IRIS

Очень радует своевременная выплата зарплаты в ГК Ирис. Сейчас это важно очень. Никогда не было никаких задержек или проблем с финансовыми выплатами.

Хочу оставить позитивный отзыв на фоне непонятных и странных комментариев. Много лет работаю в компании и меня все устраивает. Зарплату всегда платят вовремя, а вопросы, которые мне непонятно всегда проговариваю с руководством без проблем

Официально на работу не оформляют и договора недождешься, кормят обещаниями. Зарплату платят когда захотят. Авансов нет. За ноябрь зарплату получили в середине декабря. За декабрь зарплаты до сих пор нет, а сегодня 2 февраля! Работа нравится, но выплата зарплаты сильно демативирует. Компания себя позиционирует стабильной и надежной видимо только на сайте. Имя компании зависит не только от руководителей, но и в большей степени от персонала который демативирован и просто нет сил и желания выполнять работу как полагается.

Что здесь пишут- правда. Я была только на собеседовании, и уже заметила явные звоночки. Честно сказать, надо было зайти сюда ещё перед тем, как туда ехать, сэкономила бы деньги и время. 1. В анкете при приеме есть графа- если у вас есть какие-либо связи с влиятельными людьми, перечислите их. С номером телефона. Нормально? Какая нормальная компания указывает такой пункт в своей анкете? Правильно здесь пишут, что компания высасывает связи из работников, этот пункт тому пример. 2. Офис старый и обшарпанный. Посмотрев на их сайт, можно подумать что это престижная компания, но это не так. Офис похож скорее на НИИ ещё… Подробнее »

Работал полгода руководителем отдела подбора персонала. Для новых соискателей есть много интересной информации, к сожалению, весьма отталкивающей. В руководстве потребительский подход. К примеру, тысячу рублей на командировку в г.Владимир согласовывали более недели и еле согласовали. Компенсация гсм — можно забыть. Заболел — неси больничный, который будет валяться потом в ногах у уважаемого отдела кадров. Кстати о кадрах и бухгалтерии. Компания не серая. Все манипуляции сплошь в чёрную. Зп чёрная абсолютно. В отзывах много сказано, что не всех трудоустраивают официально, но тем, кого типа устраивают — делают запись, не перичисляя белую зп и налог, без единого документа за подписью сотрудника. Вместо… Подробнее »

Офис на твердую троечку. Но это не главное. Шел на топовую позицию. Рассматривал ИРИС как крупную стабильную компанию (как они себя позиционируют), с командой профессионалов. Но. Прошел 2 этапа собеседования и они перестали брать трубки, причем вообще. На письма так же перестали отвечать. На самом деле, это не единственная компания, куда я приходил, но эта — пробила днищще)) такого непрофессионализма в общении я еще не видел. 2 недели потратил на них. Ни-да, ни-нет. Обратную связь всегда нужно давать. Читая комментарии (и не только на этом сайте), понимаю, что я не одинок в данной оценке.

Все положительные отзывы фэйк. Читайте ниже реальную правду о компании. Остальное написано одним человеком, которому за это платят. Ну и как тут правильно подметили — топовые вакансии висят годами, это уж о чем то да говорит.

Был на собеседовании, у них есть отдел персонала на Пражской, а еще есть доверенное лицо директора по персоналу, с которой довелось общаться на нейтральной территории. Как оказывается, топовые вакансии ( в т.ч. и директор по персоналу, экономики, стратегии и т.д.) висят годами, что нужно директору не понятно. Обратную связь не дают, если попытаться самому спросить, то в ответ будет идти нескончаемое вранье, типа уже нашли, хотя позиции висят годами, как уже говорил. Видимо вытягивают из соискателей нужный опыт и выбрасывают, набирая новых лохов.

Работаю в компании на данный момент, сегодня мне окончательно стало ясно, что нужно искать нормальное место работы. Офис у нас убогий, точно не для клининговой компании, руководители это родственники, бывшие жены, любовницы, ну и просто обиженные на жизнь люди, от которых толку ноль, 20% сотрудников которых можно назвать людьми, остальные говно, генеральный директор компании вроде бы адекватный человек, зачем он идиотов собрал на свою голову не понятно, за то время что компания существует, она должна была занимать лидирующие позиции, но она в жопе. Я работаю не потому что она хорошая, а потому что мне это удобно, но если вы решите… Подробнее »

Компания работает по отлаженному годами принципу — завлекает специалистов продажников с их знаниями и связями соблазнительной ЗП, выкачивает контакты и сливает. Естественно бонусы уволенным сотрудникам не платят.
Руководство сплошь родня! Бывшие жены, дочери, зятья, любовницы.
Оформлены вы не будете.
А еще бонусную систему вам никто и никогда не поведает — только завтраками будут кормить.
Офис жуткий, далеко!

1. Производит негативное впечатление офис. Находится на окраине Москвы в ужасном, давно не ремонтированном убогом помещении. 2. Начальник службы персонала оставляет желать лучшего. Внешний вид и манера общения не соответствуют заявленному уровню компании. 3. На собеседовании топ-менеджменту предлагают заполнить глупейшие тесты школьного уровня математики, логики, бух.учета, в которых, безусловно, можно допустить технические ошибки и никак не характеризующие соискателя как специалиста. 4. Обещают позвонить. Сообщить о результатах. Не перезванивают. 5.Из всего можно сделать вывод: — пафос имиджа компании, заявленный на сайте и в беседе с персональщиками никак не соответствует ни внешнему облику офиса, ни сотрудников, ни уровню общения. 6. Обратите внимание,… Подробнее »

Хорошие отзывы могу дать только о кофе в компании. Про плохие: может организация и долго на рынке, но только с помощью лжи. Я хочу отдельно написать про секретариат. Бедные девочки, мне и в правду их жаль. У них руководитель, Гитлер в юбке. руководитель отвратительный. Толком не объясняет, если косячет, то хрен признается, проще на подчиненных все сволить. Сначала орет, потом поняв, что не права хрен признается. Ей проще уволить чем извинится. Это так стыдно наверно становится.)))))))))) Короче кто захочет работать секретарем, знайте, что идете в гистап.

Отрицательных сторон с моей стороны нет, всё всегда по заслугам. Что заслужили, то получили!!! Не нравиться только то, что в комментариях люди пишут отзывы с ошибками. Вот потому что неграмотны, невнимательны, сотрудники не подходят компании. Их не берут, а они с обиды пишут отрицательные отзывы…

Работала в компании Ирис хуже места не видела,руководителям нужно греть суп и мыть за ним лоток,я понимаю чай ,кофе принести это прописанно в регламенте,ты же пришёл на должность секретаря ,а не офицантом,извиняюсь трудно оторвать одно место чтоб помыть за собой,вообщем собачья работа,не советую не кому туда идти!

В марте 2015 пригласили на собеседование на должность менеджера отдела персонала. Приехала быстро нашла офис,но еще сама анкета с самого начала меня насторожила. Есть ли у вас связи в гос.организациях и МВД? Зачем это нужно? Какая вам разница? Какое отношение это имеет к моей предполагаемой будущей работе я не поняла. И вопрос с автомобилем обычно спрашивают есть ли у вас права или есть ли у вас личный автомобиль но в анкете требовалось уточнить какой марки автомобиль, какого года выпуска и номера. такое ощущение что я в ГАИ или на ТО. Потом я благополучно прождала ПОЛТОРА часа когда ко мне соизволила… Подробнее »

Начну с офиса. Тут подходит поговорка Сапожник без сапог. Очень грязно, ремонта нет, мебель старая, техника старая. При этом основной профиль компании — это уборка (услуги клининга). Затем собеседование. Тут ничего особенного 🙂 Персонал. Люди отсиживаюся. Некоторые годами, а некоторые десятилетиями 🙂 Лично я около года. Вообще компания семейная. На руководящих должностях дочь, бывшая жена и новая жена руководителя. На второстепенных руководящих должностях вереницей идет публика, которая которая успела поработать у конкурентов и может что-то принести сюда. Система мотивации. Их две. Первая эта та которую вам пытаются объяснить на собеседовании, а вторая, которую вам объясняют при выплате. Выплаты. Вы не… Подробнее »

Проработал год с 2014-2015 на должности химик-технолог. Должность без преспективная, пожилой коллектив. Зато стабильная, хоть и небольшая зп, хорошие отношения с руководством.Работы мало и поэтому компания подойдет тем кто любит халяву.Ужасная бюрократия и раздутый штат сотрудников. Компания больше подходит для людей в возрасте, семейных нежели молодых желающих зарабатывать. Офис плохой.Без окон, зимой холодный.

Разместила резюме на суперджоб. без опыта работы куда либо трудно устроиться. Пригласили меня на собеседование, я интуитивно поняла, что меня туда или не возьмут, или развод и не поехала. И это было верное решение. Далее, они мне звонят, приедите или нет. Говорю нет. Приезжайте. Ну, думаю, ладно так и быть приеду, посмотрю что там вообще. собеседование так себе, без прессинга не обошлось. А детей планируете. Нет, я не планирую, я раб до пенсии. ТАК, что лия должна была ответить. Нетактичные вопросы, а вым навернео далеко ездить. Ну, не близко, ну я же приехала, значит вс е меня устраивает. И тд.ушла… Подробнее »

Проходил собеседование на должность тренер-методолог, девочка из отдела персонала задавала вопросы, как будто я кандидат на должность уборщицы. ни одного вопроса по поводу образовательных стандартов, опыта преподавателя, умении составлять учебные программы, поиска материалов для лекций, а СНиП и ГОСТ, для неё вообще наверно тёмный лес. Представляю кого она наберёт. На такую должность должен проводить собеседование как минимум начальник отдела персонала или начальник производственного отдела

В Гк Ирис первый раз обратилась, когда потребовалась уборка после ремонта офиса. Понравилось, что все отмыли очень быстро и ничего не испортили. Теперь Ирис периодически делает у нас генеральную уборку, рекомендую!

Голосую против компании в которой не работал ни одного дня! Приехал на назначенное на 11.00 собеседование, а нужных кадровиков нету! Одна из них вышла и пожаловалась, что не может сама провести собеседование. А собеседование, кстати, на вакансию Директор по операционному развитию. Т.е. уже, с порога, для будущего директора имеется повод в разработке бизнес-решения по реструктуризации штатной численности компании, т.е. сокращения баласта административного персонала! Бардак начинается с порога! Удивительно, как эта компания выживает? За счёт чего? При таком подходе инвесторам пора провести реинжениринг устаревших бизнес-процессов, иначе предприятие вылетит в трубу! На мой взгляд компания переживает сложный период, сменилось руководство, ищут спеца,… Подробнее »

В ГК ИРИС, которая занимается обслуживанием зданий и территорий, на должности инженера по расчетам я проработал не долго, всего 5 дней. Ещё на собеседовании у меня были подозрения что, что-то здесь не чисто, но всё же я решил попытать счастье. При устройстве на работу директор, Ярмоленко И.В. и сотрудник отдела кадров уверяли, что всему обучат, всё покажут, и никаких проблем не будет. По зарплате они с легкостью согласились на мои условия. Зарплата естественно черная. Позже оказалось, что трудовой договор они не заключают, и моя трудовая книжка им тоже не нужна, якобы пока. На следующий день, пообщавшись с сотрудниками компании, которые… Подробнее »